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PRISMA

PROGRAMA DE MATURIDADE ORGANIZACIONAL
PARA ADEQUAÇÃO PSICOSSOCIAL À NR-1

PRISMA é a solução mais rápida, segura e acessível para adequar sua empresa à NR-1 e cuidar da saúde mental dos seus colaboradores.

Com apenas 10 minutos de diagnóstico online, você identifica os riscos psicossociais da sua organização e recebe um relatório imediato, baseado no protocolo de Copenhagen. Sem entrevistas longas, sem burocracia. Apenas dados, clareza e ação.

Transforme a obrigação legal em vantagem competitiva.
O PRISMA vai além da conformidade: reduz afastamentos, melhora o clima organizacional e fortalece a cultura de bem-estar com base em indicadores concretos, treinamentos personalizados e consultoria especializada.

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Sua empresa está adequada à NR-1?

O primeiro passo na jornada de adequação à NR-1 é avaliar o grau de risco da sua empresa!

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Não corra riscos trabalhistas e evite multas!

Para se adequar à NR-1 e reduzir os riscos trabalhistas relacionados à saúde mental, uma série de ações podem ser realizadas. Desde treinamentos para liderança até desenho ou revisão de políticas e programas de Saúde Mental.

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O PRISMA traz uma avaliação rápida, digital, e simples!

Nada de horas de entrevistas com consultores ou ter que realizar pesquisa com todos os colaboradores. O PRISMA faz a avaliação da empresa em 10min.

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Entre em contato e conheça nossas soluções para adequação à NR-1 e promoção da Saúde Mental no ambiente corporativo.

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O Relatório do Programa Prisma é gratuito!

Veja aqui um exemplo

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Etapa 1
Preenchimento da autoavaliação

Etapa 2
Acontece o primeiro encontro, o “kickoff” do programa com o resultado da autoavaliação

Etapa 3
Alinhamento do programa para adequação da NR-1

Parte Final
Aplicação do Programa de Saúde Mental e Treinamentos

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Como funciona?
Dúvidas frequentes sobre o programa Prisma

A Legislação

A nova NR-1 traz uma mudança estrutural na forma como as empresas devem lidar com a saúde mental dos seus funcionários. Para além do cumprimento legal, organizações que investirem em bem-estar emocional e um ambiente psicologicamente seguro terão vantagens competitivas, como maior produtividade, retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora.Descumprir pode gerar multas, processos trabalhistas e passivos invisíveis.

- A NR-1 torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais a partir de maio de 2025. 
- A adequação precisa acontecer. O governo postergou para 2026 somente a aplicação das multas
- Descumprir pode gerar multas, e aumentar significativa os processos trabalhistas
- Transtornos mentais são a 3ª maior causa de afastamento no Brasil. Isso gera custos e riscos de imagem para a empresa

Metodologia Internacional

Quais são os diferencias da Vitaryon?

Nosso assessment é fundamentado no Copenhagen Psychosocial Questionnaire COPSOQ, um instrumento internacionalmente validado que avalia riscos psicossociais no ambiente de trabalho. 
Desenvolvido com base em uma abordagem multidimensional, o COPSOQ integra conceitos amplamente reconhecidos, como o modelo Demanda-Controle, o modelo de Desequilíbrio Esforço-Recompensa e a Teoria do Estresse como Ofensa ao Self. 
Ele cobre dimensões como exigências laborais, organização do trabalho, relações interpessoais, liderança, valores organizacionais, saúde e bem-estar. A versão utilizada segue os padrões da COPSOQ III, adaptada à realidade brasileira e alinhada à nova NR-1 (Lei 14.831/2024).

- Diagnóstico digital e gratuito em menos de 10 minutos.
- Baseado em automações e metodologia internacional de Copenhagen (COPSOQ).
- Consultoria de adequação à NR-1 assertiva e rápida
- Trilha de treinamentos para líderes e colaboradores, apoiando a transformação cultural

Entre em contato com a Vitaryon e garanta a conformidade da sua empresa com a nova lei!

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Benefícios para as empresas

- Redução de afastamentos e absenteísmo
- Ambiente de trabalho mais saudável
- Engajamento e produtividade
- Evidência documental para auditorias

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Conheça o Prisma Vitaryon

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Avaliação dos riscos psicossociais 

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Faça a avaliação da sua empresa online em menos de 10minutos com análise por inteligência artificial que irá apontar o Grau de Risco da sua empresa e gerar um relatório completo destacando forças e fraquezas a serem trabalhadas.

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​Ações para prevenir e mitigar os riscos psicossociais

Comece hoje​​

Pacote de soluções básicas para início imediato do enquadramento na NR-1

  • Treinamento ‘Saúde Mental em Foco’ para liderança;

  • Palestra para colaboradores “Sensibilização de Saúde Mental”.

Estruture o básico

Pacote de soluções incrementais para enquadramento na NR-1

  • Desenho e/ou Revisão de políticas de saúde mental;

  • Pesquisa de Clima Organizacional;

  • Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)

  • Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Saúde Mental Muito além da NR-1

Dê um passo além dos requisitos mínimos da NR-1 e invista na saúde mental dos seus colaboradores.

  • Relatórios e Indicadores de absenteísmo e afastamentos por doenças psicossociais; 

  • Identificação de gatilhos de stress organizacional;

  • Desenho de Programa de Bem Estar e Saúde Mental

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Monitoramento contínuo e geração de evidências

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Para o contínuo monitoramento e gestão dos riscos, garantindo os indicadores que deverão ser reportados por conta da NR-1, temos o serviço de Monitoramento da Saúde Mental e Bem Estar. Definimos os indicadores; desenhamos o processo de coleta; e disponibilizamos uma ferramenta para gestão online e report dos indicadores.

Quer saber mais?
Entre em contato com nosso time de especialistas agora mesmo!

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