PRISMA
PROGRAMA DE MATURIDADE ORGANIZACIONAL
PARA ADEQUAÇÃO PSICOSSOCIAL À NR-1
PRISMA é a solução rápida para adequação à NR-1 e saúde mental.
Em 10 minutos, identifica riscos psicossociais e gera relatório imediato, sem burocracia.
Reduza afastamentos e fortaleça o bem-estar com dados concretos e consultoria especializada.
O Relatório do Programa Prisma é gratuito!
Etapa 1
Preenchimento da autoavaliação
Etapa 2
Acontece o primeiro encontro, o “kickoff” do programa com o resultado da autoavaliação
Etapa 3
Alinhamento do programa para adequação da NR-1
Parte Final
Aplicação do Programa de Saúde Mental e Treinamentos
Como funciona?
Dúvidas frequentes sobre o programa Prisma
A Legislação
A nova NR-1 traz uma mudança estrutural na forma como as empresas devem lidar com a saúde mental dos seus funcionários. Para além do cumprimento legal, organizações que investirem em bem-estar emocional e um ambiente psicologicamente seguro terão vantagens competitivas, como maior produtividade, retenção de talentos e fortalecimento da marca empregadora.Descumprir pode gerar multas, processos trabalhistas e passivos invisíveis.
- A NR-1 torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais a partir de maio de 2025.
- A adequação precisa acontecer. O governo postergou para 2026 somente a aplicação das multas
- Descumprir pode gerar multas, e aumentar significativa os processos trabalhistas
- Transtornos mentais são a 3ª maior causa de afastamento no Brasil. Isso gera custos e riscos de imagem para a empresa
Metodologia Internacional
Nosso assessment é fundamentado no Copenhagen Psychosocial Questionnaire COPSOQ, um instrumento internacionalmente validado que avalia riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Desenvolvido com base em uma abordagem multidimensional, o COPSOQ integra conceitos amplamente reconhecidos, como o modelo Demanda-Controle, o modelo de Desequilíbrio Esforço-Recompensa e a Teoria do Estresse como Ofensa ao Self.
Ele cobre dimensões como exigências laborais, organização do trabalho, relações interpessoais, liderança, valores organizacionais, saúde e bem-estar. A versão utilizada segue os padrões da COPSOQ III, adaptada à realidade brasileira e alinhada à nova NR-1 (Lei 14.831/2024).
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Benefícios para as empresas
- Redução de afastamentos e absenteísmo
- Ambiente de trabalho mais saudável
- Engajamento e produtividade
- Evidência documental para auditorias
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Conheça o Prisma Vitaryon
Comece hoje
Pacote de soluções básicas para início imediato do enquadramento na NR-1
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Treinamento ‘Saúde Mental em Foco’ para liderança;
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Palestra para colaboradores “Sensibilização de Saúde Mental”.
Estruture o básico
Pacote de soluções incrementais para enquadramento na NR-1
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Desenho e/ou Revisão de políticas de saúde mental;
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Pesquisa de Clima Organizacional;
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Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)
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Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Saúde Mental Muito além da NR-1
Dê um passo além dos requisitos mínimos da NR-1 e invista na saúde mental dos seus colaboradores.
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Relatórios e Indicadores de absenteísmo e afastamentos por doenças psicossociais;
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Identificação de gatilhos de stress organizacional;
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Desenho de Programa de Bem Estar e Saúde Mental
Quer saber mais?
Entre em contato com nosso time de especialistas agora mesmo!
